X
تبلیغات
پیکوفایل
رایتل

شرح ماده 23 اعلامیه جهانی حقوق بشر

یکشنبه 19 آذر‌ماه سال 1391 ساعت 20:18

شرح ماده 23 اعلامیه جهانی حقوق بشر

شرح ماده 23 اعلامیه جهانی حقوق بشر

ماده 23 اعلامیه جهانی حقوق بشر(1.هر کس حق داردکه کارکند  کار خود را ازادانه انتخاب کند شرایط منصفانه و رضایت بخشی برای کار خود خواستار باشد و در مقابل بیکاری مورد حمایت قرار گیرد.

2.همه حق دارند بدون هیج تبعیضی در مقابل کار مساوی اجرت مساوی دریافت کنند.

3.هر کس که کار می کند به مزد منصفانه و رضایت بخشی ذیحقمی شود که زندگی او و خانواده اش را موافق شئون انسانی تامین کند و انرا در صورت لزوم با هر نوع وسایل دیگر حمایت اجتماعی تکمیل نماید

4.هر کس حق دارد برای دفاعاز منافع خود و دیگران اتحادیه تشکیل دهد یا در اتحادیه ها شرکت نماید.)

در این ماده از شغل حرف به میان امده است و حقوق که برای نسان مربوط به شغل است گفته شده است که انها را بررسی می کنیم.

هر کس حق دارد که شغل داشته باشد .به این معنیکه نمی توان کسی را از از شغل محروم کردن از اشتن شغل محروم کرد نه از شغل معین.یعنی به طور کلی از داشتن یک کار نمی توان محروم کرد اما اگر دادگاهی فرد تاجری را به علت ورشکستگی از تجارت محروم کرد نمی تواند مصداق این ماده باشد محروم کردن فرد انسانی به طور کلی از شغل  منع  حقوق بشری دارد و حقوق ذاتی او را به خطر می اندارد

هر کس حق دارد در شغل خود شرایط منصفانه و رضایت بخش داشته باشد که در دنیای سنت بسیار نادیده گرفته می شد و امروزه نیز در جوامع عقبافتاده زیر پا نهاده می شود .افراد در شغلهای خود شرایط بد و سختی دارند مخصوصا زنها و افراد مهاجر و پناهده .   در بسیاری از جوامع زنان شرایط سخت تری نسبت به مردان داررند و همینطور افرادی که مهاجرند.در جای خود بحث مفصل تری در این باب انجام خواهیم داد.

هر کس حق دارد در شغل خود حقوق مساوی با دیگران داشته باشد  بسیاری از حقوقی که در کار وجود دارد برای بهتر کردن وضع کار و کارگر به وجود امده است که باید برای همگان مساوی باشد که باز هم برای جوامع کمتر توسعه یافته و زنان و مهاجران وضع تبعیض امیزی دیده می شود.

نباید از انسان بهره کشی شود و شان انسانی رعایت نشود که در بسیاری از مناطق جهان موارد ناگواری دیده می شود که در زنان و مهاجران بیشتر دیده می شود  در کشورهای روبه توسعه و کمتر توسعه یافته به میزان بسیاری دیده می شود.

یکی از موارد مهم که در این ماده وجود دراد این است که برای  کار خود بتوانید اتحادیه و سندیکا داشته باشید در کشورهای  توسعه یافته در تمامی شغلها اتحادیه  و  مجمع و سندیکا وجود دارد برای حفظ حقوق و بهتر کردن شرایط کار و همینطور دفاع از انان در مقابل حکومت و قدرتهای دیگر.اگر این قسمت از ماده در کشوری قوی باشد می توان  امید داشت که  وضعیت کار بهتر شود زیرا از تمام موارد بالا می توان با وجود سندیکا و اتحادیه دفاع کرد.

در زمینه کار قوانین بسیاری تصویب شده است و همینطور سازمانهای زیادی نیز وجود دارد که به کمک  می ایند.

می توان به مسائلی چون  بهبود وضع زنان و مردان به طور مساوی در کار اشاره کرد  حقوق معلولان در شغل رعایت حداقل مزد ممنوعیت کودکان کار ..

با سپاس

del.icio.us  digg  newsvine  furl  Y!  smarking  segnalo